Guide des droits et des démarches administratives
Peut-on enchaîner congé de naissance et congé de paternité et d'accueil ?Question-réponse
Oui, le congé de naissance et le congé de paternité et d'accueil de l'enfant peuvent être enchaînés ou pris séparément, selon la date de prise de congé, avant ou après le 1er juillet 2021.
Exemple
Un salarié dont l'enfant naît un samedi bénéficie d'un congé de naissance de 3 jours. Le congé de naissance est calculé en jours ouvrables. Le congé débute donc le 1er jour ouvrable suivant la naissance, il a donc lieu du lundi au mercredi. Le salarié doit également prendre immédiatement ses 4 jours obligatoires de congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Ce congé de paternité et d'accueil de l'enfant est décompté en jours calendaires, soit du jeudi au dimanche. Le salarié doit donc prendre un congé cumulé du lundi au dimanche.À noter
le congé de paternité et d'accueil n'est pas fractionnable (c'est-à -dire pris en plusieurs fois), mais vous pouvez choisir d'en raccourcir la durée.Références
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Code du travail : articles L1225-35 et L1225-36
Congé de paternité et d'accueil de l'enfant